不管你是多麼精明的人，想要選擇隨側在身邊的人很難，難就難在？當外人指責你身邊的人，或你身旁的人指責外人時，你要如何處理？

當你作主時，面對這樣的人事困擾問題，真正關鍵出在身邊的人。你的想法理念身邊的人最了解，當身邊人不夠瞭解你時，就會可能忌妒你對外人的親密，恐怕你被外人拐走與人關係較好，可能是為能保護你而去排斥外人。助手最怕這類型人的心思，以為自己是誰，不能助理還要別人擦屁股，這是很困擾的用人之累。

人性皆有自私心，都想要別人對自己好，但自己又不肯付出對待別人。當你主持大局時，讓他跟隨身邊的人很重要，若是不好好選擇用人，對於自己想要發展的未來阻礙是不小。何況是配偶的角色，若是老婆與自己個性不合，對於你要做的事情不認同，這樣更不可夫妻共事，不然那就註定要失敗的。

這裡所以要討論身邊人的問題，我最近常聽到身邊人去評論外人的事情，他看不慣外人的態度，與其過去剛好相反。以前總是外人常看不慣我身邊人，認為我不會用人，為何身邊的人那麼爛，一點知識氣質也沒有，那樣的人你都讓他跟隨，可見你是沒眼光的人。我就因為身邊人，被批評過很多次，認為我既然別具識人的慧眼，為何不懂得選用人才。我真是冤枉，外人不能理解就算了，就連身邊人都不懂是可憐，我確實是不懂得用人，若是在官商場上我是註定要失敗的。我是不用為自己辯解的，人是我用的我自有主張，尤其是對普渡教化眾生來說，任何階層的人都要接受，不管他生來智愚與否？通通都要接受的。人是不分貴賤，但真要做大事的知人善任就不同，過去我確實不懂這些，所以不拒絕靠過來的人，不少是笨蛋裝聰明的人，所以總是辦事不力，私下只會裝扮搞勢力的不少。

身邊人最怕狗仗人勢，主人是寬宏大量的，但部屬確不懂得替主人作人，以為老闆勢力大，就可以仗勢欺人，這類型的人物，永遠都是處於最低層的助手人才。尤其是只顧領薪水，不願意費心去了解老闆心思的人，他們可能成為老闆永遠的一根莿。自視過高的人，不可能是好助手，明明是受人指揮只能領薪水的份，還敢自命清高，還裝出目中無人的樣子，這樣的人是可憐蟲！

講到用人與跟隨主人的差異，知人善任有難度，選擇跟隨的主人更難，老闆的程度高低水準不同，有時候能力是超過老闆，未來就有可能發生「功高震主」被砍頭的危險！老闆誠信度更難懂，雖然善良老闆懂得善待助手，但嚴厲的老闆不見得是壞老闆，老闆在社會地位的程度，身邊的人最了解，平時往來的人物，可見老闆的能力如何？但助手的角色該做到什麼程度，那是自己所要評估的。

我是很不喜歡評論別人的能力，因為不論你的能力有多少？總是有你可以勝任辦理的事情，辦事能力無法平等，人與人之間地位是平等，但辦事能力的效率是不平等的。對於辦事的效率來說，就有快與慢的差異，該快的就不能等，該慢的就不能快，不是你盡快的辦好就對，必須符合於老闆的想法，配合他的需求就是最佳狀況。